岗位职责: 1、入职、离职办理; 2、五险、商业险缴纳; 3、月度考勤汇总、人力资源月报表制作; 4、员工档案管理; 5、其他上级交办的事项。 岗位要求: 大专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先。 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力。 工作细心负责,具备良好的沟通协调能力与保密意识。 熟悉劳动法律法规,有体育用品行业或制造业经验者优先。
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